空军战斗机飞行员遭遇新敌人 Aptima与航空兵研究试验室签

[英国下一届政府网2021年10月27日报导] 空军战斗机飞行员迅速将在练习中遭遇新的敌人:根据人工智能的敌军飞行员,这种飞行员能够依据自己学习培训要求与真正的飞行员媲美。

在具体指导了多年人工智能飞行员代理商的生产制造后,Aptima企业确定它与航空兵研究试验室(AFRL)签署了一份历时四年的合同书,以创建一个“自动化技术图书馆管理员”,对这种人工智能飞行员开展归类,并在适度的情形下与国防参训工作人员匹配,以提升它们的专业技能。

“最好是的结论是,航空兵研究试验室(AFRL)明确此项研究的商品十分有市场前景,她们建立了一个公共图书馆,将人工智能学习培训技术性像书本一样放到书桌下,她们改善了大家尝试在这儿创建的图书馆员的种类,便于它可以划过巨大的人工智能公共图书馆,图书馆管理员Aptima的首席科学家贾里·弗里曼(Jared Freeman)在周二的一次访谈中告知Nextgov说:“大家必须 一系列的情景,并为所有学员选择适合的匹配,以使她们比大家今日更靠谱,迅速地得到专业技能。”。

弗里曼在公司成立四年后于1999年添加Aptima企业。他强调,自那天至今,Aptima的工程组成日渐多元化。如今,Aptima关键关心人工智能对人们团队的适用,例如建立和考量团队,协助大家和人工智能管理方法团队。该企业还专注于开发设计感应器和智能穿戴设备,以检测和改进士兵的身子和认知能力身心健康。

在弗里曼出任首席科学家的岗位工作职责内,他的工作中关键涉及到互联网大数据和人工智能。他现阶段是一名顶尖研究员,承担监管Aptima企业在国防安全高級研究计划局带头的一项方案中的功效,该方案致力于协助人工智能融进社会发展智能化,为下一级人们/人工智能协作借水行舟。他还将积极开展Aptima企业与航空兵研究试验室(AFRL)新签定的一份使用价值超出520万美元的合同书。

弗里曼说:“从大家创立时所做的工作中到现在所探讨的这一新项目,大家画了一幅漂亮的宏伟蓝图。”。

他解读说,Aptima企业的创立能够上溯到“南海舰队的一份合同书,该合同书应用计算方式设计方案更合理的指引和操纵团队,随后大家用人们开展检测。”他填补说,此项工作中不断了大概十二年。航空兵试验室的全新工作中还包含工作人员和新技术协作。

“这一次,团队是真正的飞行员和她们的劲敌——一个尝试战胜另一个,而这些敌人是人工智能,”弗里曼表述说。“因此我觉得,大家正处在真真正正下一代人工智能研究的边沿,即人们团队与人工智能的互动交流。人工智能做为咨询顾问,人工智能做为具体指导,人工智能做为应用这种技​​能的敌人。”

这一份已经宣布签署的合同书的根本原因一部分能够上溯到Aptima与该试验室第711人因部以及高級顶尖研究心理学专家和战备训练研究部战备训练产品系列责任人Winston“Wink”Bennett博士研究生的协作。弗里曼强调,这“创建在贝内特博士研究生和联队的豪情壮志以上,以保证 英国有着强有力的人工智能系统架构。”。

他与他的团队先前一直在监管和评定人工智能特务的发展趋势,这种特务在航空兵飞行员练习中变成对手。

一般在出自于文化教育目地的仿真模拟作战或“大战”中,受训人将与人们权威专家抵抗,学习培训怎样在作战中战斗和存活。但那些权威专家培训讲师成本费昂贵,且需要量非常大,因而这种航空兵已经转为探寻人工智能弥补这一空缺的发展潜力。

Aptima推动了诸多商业服务开发人员的人工智能飞行员的制做。在以前的工作上(该工作中于2020年得到北约成员国的肯定和奖赏),研究工作人员发觉每个实体线布署的每一个根据电子计算机的飞行员的特性在不一样的情景上都有明显差别,就仿佛在一些种类的白刃战中每一个人全是权威专家,而在其他类型的白刃战中则是初学者。

“这告知大家,外交部在将其全部资产项目投资于单一人工智能解决方法时必须十分慎重,”弗里曼说。

依据这一份新合同书,弗里曼和他的精英团队将具体指导别的企业开发设计人工智能代理,并产生一个可拓展的根据云的测试平台,容许很多代理并行处理转化成可用以评定技术性的飞行数据。除此之外,Aptima还专注于运用根据人工智能的飞行员的不一样主要表现,打造出一个以人工智能为基本的“智能化”图书馆员,依据飞行员的工作经验水准,将电子计算机飞行员与人工飞行员开展策划和配对。该体系的一个“与众不同作用”是,它将即时应用学习培训数据信息,依据每一个人开展人性化学习培训。

最后,全部类别的飞行员都将在安卓模拟器中开展互动。

弗里曼强调:“我们在这一循环系统中沒有人工飞行员受训工作人员。大家根据仿真模拟来运作人工智能,而别的人工智能与学员一样,是不是?”。“这是一个十分长期性的方案。大家也有两年的任务要做,大家期待迅速能在受训端与人们协作。”

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