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Talent strategy

恒远鑫达科技集团人才战略

人才战略
Strategy

人才是企业发展之本、创新之源、强大之柱。企业之间的竞争实质是人才的竞争,企业核心竞争力之一是人才。自舒尔茨提出人力资本概念以来,人力资源已经成为第一资源。如何做好企业的人才战略、做好人才的选、用、育、留,已经成为影响企业发展的重要问题。

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  • 精慎选人

    精慎选人
    Careful selection

    服务企业、以用为本、人企相宜 ,
    志同道合方可成事。

  • 人才增值

    人才增值
    Talent increment

    不断改进和完善教育培训体系、
    创新人力资本投资模式。

  • 授权管理

    授权管理
    Authorization management

    专业的人做专业的事,
    专业的事情交给专业的人。

集团董事长王鑫留学回国后,带着国际先进的管理知识,自创立伊始便确立“人才强企、人企共赢”的人才理念,坚持“人力资源是第一资源”的发展观念。

公司发展,人才是关键,在集团董事长的领导下,恒远鑫达科技集团将继续坚持“人才强企、人企共赢”的理念,围绕选、用、育、留四个环节不断改进和完善人才管理制度、体系,力求打造一支“素质一流、管理一流、技能一流”的人才大团队。